Case Study Lusini Group GmbH

Das Unternehmen

Die LUSINI Group kann mittlerweile auf eine über 35 jährige Erfolgsstory zurückblicken – mit vier Mitarbeitern als Textilgroßhändler gestartet, zählt die Unternehmensgruppe derzeit 650 Mitarbeiter an 15 internationalen Standorten.

Das Problem

Mehr als 50 offene Stellen in verschiedenen Bereichen. Herkömmliche Recruiting Wege liefern keinerlei Ergebnisse & führten nur selten zum Erfolg.

Die Lösung

• Social Recruiting Konzept

• Eine einzigartige auf das Unternehmen zugeschnittene Qualifikationsseite mit Multifunnel Funktion.

• Gezieltes Performance / Crosschannel Marketing mit regelmäßig optimierten Werbegrafiken & Animationen über Instagram, Facebook & Reddit.

• Übertragung der vorqualifizierten Bewerber:innen mittels API Anbindung direkt in das Bewerbermanagement
( Dvinci ) der Gruppe.

• Regelmäßige Feedback Gespräche mit den zuständigen Partnern in der Gruppe für optimale Ergebnisse.

• Wöchentliche Reportings

Ergebnisse

Die Ergebnisse können sich sehen lassen! Es wurden mit 450+ gesammelten Bewerbungen 10+ Stellen besetzt.

450+

Gesammelte Bewerbungen

⌀16€

Kosten pro Bewerbung

350k+

Gesammelte Bewerbungen

Kosten pro Bewerbung

Erreichte Personen & Impressionen

Gesuchte Stellen

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