Case Study Hotel Sacher

Der Auftrag

Ziel ist die Stärkung und Ausweitung der Arbeitgebermarke über den
Karrierekommunikationskanal "sacherleben" mittels gezielter Bild- und Videoproduktionen sowie optimiertem Community Management. Dies beinhaltet die Besetzung offener Stellen
im Hotel Sacher Wien und Salzburg sowie in der Sacher Manufaktur.

Das Problem

Die Social-Media-Kanäle verzeichneten ein langsames Wachstum. Zudem waren mehr als zehn unterschiedliche Stellen offen.

Die Lösung

Umsetzung von Video- und Bildproduktionen in Wien und Salzburg sowie in der SACHER Manufaktur, Einsatz von Short-Form-Content zur Steigerung der Aufmerksamkeit und Implementierung des Full-Funnel-Recruiting-Ansatzes zur Optimierung des
Bewerbungsprozesses.

Ergebnisse

• Deutliches Wachstum der Social-Media-Präsenz

• Mehr als 250% Steigerung bei den Impressionen und der Reichweite

• Stetiger Eingang von qualifizierten Bewerbungen

• Erfolgreiche Besetzung von 90% aller offenen Stellen

250+

Gesammelte Bewerbungen

⌀8,50€

Kosten pro Bewerbung

100k+

Erreichte Personen & Impressionen

Gesuchte Stellen

Weitere Zusammenarbeit

Auch nach dem Erreichen der gesetzten Ziele bleibt das Hotel Sacher ein Kunde und Partner von AdOnly, wodurch fortlaufend neue Stellen im Unternehmen besetzt werden.

Gesammelte Bewerbungen

Kosten pro Bewerbung

Erreichte Personen & Impressionen

Gesuchte Stellen

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