How to: Social Recruiting
Die Revolution in der Talentgewinnung
In unserer digitalisierten Welt ist die Art und Weise, wie wir arbeiten, kommunizieren und interagieren, rasanten Veränderungen unterworfen. Besonders auffällig ist dies im Bereich der Talentgewinnung. Social Recruiting ist dabei ein zentraler Begriff, der die HR-Branche revolutioniert hat. Aber was genau bedeutet Social Recruiting und wie setzt AdOnly es ein, um Ihr Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu gewinnen?
Was ist Social Recruiting?
Social Recruiting, auch bekannt als Social Hiring oder Social Media Recruitment, bezieht sich auf den Prozess der Verwendung von Social Media Plattformen, um Arbeitssuchende zu erreichen, zu rekrutieren und einzustellen. Es geht dabei nicht nur darum, Stellenanzeigen auf Social Media zu posten, sondern vielmehr darum, eine aktive und engagierte Online-Community aufzubauen, in der potenzielle Kandidat:innen mehr über Ihre Unternehmenskultur und Ihre Werte erfahren können.
Warum ist Social Recruiting wichtig?
In einer Zeit, in der fast jeder auf mindestens einer Social Media Plattform aktiv ist, bietet Social Recruiting eine unschlagbare Möglichkeit, eine breite Palette von Kandidat:innen zu erreichen. Es ermöglicht es Ihnen, nicht nur aktiv suchende Kandidat:innen zu erreichen, sondern auch passive Kandidat:innen, die vielleicht nicht aktiv nach einer neuen Stelle suchen, aber offen für neue Möglichkeiten sind. Darüber hinaus ermöglicht Social Recruiting es Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke auf authentische und ansprechende Weise zu präsentieren.
Wie AdOnly Social Recruiting einsetzt
Bei AdOnly wissen wir, dass Social Recruiting mehr als nur das Posten von Stellenanzeigen auf Social Media ist. Unser Ansatz ist ganzheitlich: Wir setzen auf die Kombination von Employer Branding und Social Recruiting, um das Interesse potenzieller Kandidat:innen zu wecken und gleichzeitig Ihre Arbeitgebermarke zu stärken.
Unser Prozess beginnt mit der Strategie und Content-Produktion. Unser kreatives Team entwickelt einzigartige Inhalte, die Ihre Unternehmenskultur und Ihre Werte widerspiegeln. Dabei nutzen wir die Kraft der sozialen Medien, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.
Darüber hinaus setzen wir auf Performance Recruiting. Durch zielgerichtetes und effizientes Social Recruiting bringen wir Sie in Kontakt mit den besten Talenten. Unser Fokus liegt darauf, eine nachhaltige Anziehungskraft zu schaffen und eine Community aufzubauen, die über die reine Jobsuche hinausgeht.
Die Ergebnisse sprechen für sich: Über 25.000 generierte Bewerbungen und mehr als 1.000 erfolgreiche Einstellungen in über 15 Branchen.
Fazit
Social Recruiting ist nicht nur eine vorübergehende Modeerscheinung, sondern ein entscheidender Faktor in der modernen Talentgewinnung. Bei AdOnly unterstützen wir Sie dabei, das volle Potenzial von Social Recruiting auszuschöpfen, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und zu binden.
